DEVOIR 5 1SES3 – Lu 22/1
DEVOIR 5 1SES3 – Lu 22/1
INITIATION A L’EC1 et à L’EC2 - La durée du devoir est de 1h20
PROGRAMME DE REVISION : P11 L'OPINION PUBLIQUE + S1 INTRO + S11 LA CONSTRUCTION DES LIENS SOCIAUX
| Vous soignerez la copie : tous les intitulés des parties et des questions sont à reprendre au fur et à mesure sur la copie. Les copies seront doubles. |
Première partie : Mobilisation des connaissances (12 points)
1) Comment est-on passé des communautés aux sociétés (3 points) ?
2) Comment les nouvelles sociabilités numériques contribuent-elles au lien social ? (3 points) ?
3) Quels sont le principe et les techniques des sondages ? (3 points) ?
4) Pourquoi sommes-nous des êtres sociaux (3 points) ?
Deuxième partie : Etudes de documents (8 points)
5) DOC1 – Question : Comment évolue le soutien moral reçu de la part d’un proche en fonction de l’âge selon le document 1 (2 points) ?
6) DOC 1 – Question : A l’aide du document et de vos connaissances, montrer que les liens sociaux sont divers (2 points).
7) DOC2 – Question : Pourquoi le travail est-il désormais plus incertain selon l’auteur du document 2 (2 points) ?
8) DOC 2 – Question : A l’aide du document et de vos connaissances, expliquez pourquoi les individus peuvent être exposés à l'affaiblissement ou la rupture de liens sociaux (2 points) ?
DOCUMENT 1
Type d’aide reçue de la part d’un proche selon l’âge
Champ : personnes de 16 ans ou plus, France métropolitaine
Source : les aides apportées par les proches, Insee, 2014
DOCUMENT 2
La fragilité des emplois est une autre tendance massive depuis trois décennies. En 1995, le sociologue Robert Castel publiait La Métamorphose de la question sociale, qui diagnostiquait une fragilisation accrue du statut salarial pour une frange plus grande de la main d’œuvre. Le chômage de masse, « l’intérim », la flexibilité des statuts (CDD), tout cela a rendu le travail plus incertain rompant avec le cycle précédent des Trente Glorieuses qui avait été une époque de stabilisation et de sécurisation de la main d’œuvre. Cette fragilisation de l’emploi épouse une tendance de fond de nos sociétés : la déstabilisation du lien salarial […]. Le parcours professionnel s’annonce plus chaotique. Pour beaucoup, la vie au travail sera faite d’alternance entre période d’activité et d’inactivité (chômage, formation, congé parental).
Jean-François Dortier, « Le travail en quête de sens », Sciences humaines n°210, décembre 2009